Équipe

Des équipes exceptionnelles

L’École Jeannine Manuel est animée par des équipes internationales et multiculturelles exceptionnelles. Travailler à l’École Jeannine Manuel, c’est adhérer à sa mission, porter sa vision et s’engager pleinement dans l’innovation. C’est grâce à la qualité de ses équipes, à leurs initiatives, que notre école progresse chaque jour pour le bénéfice de ses élèves.

Travail collaboratif et initiatives transversales

Le travail collaboratif que mènent nos enseignants par département permet de déterminer en concertation les progressions annuelles. Il constitue également une opportunité d’échange permanent sur les méthodes pédagogiques.

Qu’elles soient par classe ou par département, les initiatives transversales irriguent la pédagogie de l’école et nourrissent la créativité de chacun.

L'accent mis sur le développement professionnel

L’école met tout en oeuvre pour soutenir et encourager le développement professionnel. Grâce à l’appui de la Fondation Jeannine Manuel, nos équipes peuvent participer à des séminaires à l’étranger, rencontrer des chercheurs et nourrir leur pédagogie de ces rencontres.

Il existe en outre une volonté d’enrichissement de tous par les expériences de chacun. C’est l’objet du forum pédagogique mensuel.

Bien-être et culture de la confiance

Un accent particulier est mis sur le bien-être des élèves et leur sécurité. A l’image des écoles anglo-saxonnes, l’École Jeannine Manuel publie et met à jour des chartes qui clarifient ses positions et aident les élèves comme les adultes dans la résolution des problèmes : Charte de la protection de l’enfance et de recrutement vigilant, Charte anti-harcèlement et anti-discrimination, Charte de la laïcité… Elèves et personnels sont formés à l’application de ces Chartes. Le bien être, la résilience, les comportements positifs sont enseignés. 

Nous sommes convaincus qu’une culture de la confiance et la recherche du bien-être de toutes les équipes est une condition indispensable à l’engagement de chacun au service des élèves.

Travail collaboratif et initiatives transversales

Le travail collaboratif que mènent nos enseignants par département permet de déterminer en concertation les progressions annuelles. Il constitue également une opportunité d’échange permanent sur les méthodes pédagogiques.

Qu’elles soient par classe ou par département, les initiatives transversales irriguent la pédagogie de l’école et nourrissent la créativité de chacun.

Photo du travail d'équipe à l'École Jeannine Manuel

L'accent mis sur le développement professionnel

L’école met tout en oeuvre pour soutenir et encourager le développement professionnel. Grâce à l’appui de la Fondation Jeannine Manuel, nos équipes peuvent participer à des séminaires à l’étranger, rencontrer des chercheurs et nourrir leur pédagogie de ces rencontres.

Il existe en outre une volonté d’enrichissement de tous par les expériences de chacun. C’est l’objet du forum pédagogique mensuel.

Photo d'élèves en récréation

Bien-être et culture de la confiance

Un accent particulier est mis sur le bien-être des élèves et leur sécurité. A l’image des écoles anglo-saxonnes, l’École Jeannine Manuel publie et met à jour des chartes qui clarifient ses positions et aident les élèves comme les adultes dans la résolution des problèmes : Charte de la protection de l’enfance et de recrutement vigilant, Charte anti-harcèlement et anti-discrimination, Charte de la laïcité… Elèves et personnels sont formés à l’application de ces Chartes. Le bien être, la résilience, les comportements positifs sont enseignés. 

Nous sommes convaincus qu’une culture de la confiance et la recherche du bien-être de toutes les équipes est une condition indispensable à l’engagement de chacun au service des élèves.

Trois élèves assises par terre dans un gymnase

L’école est un établissement français international et bilingue. Découvrez ce qui rend notre école unique.